8. Dönem Toplu Sözleşme'de Adalet Vurgusu!

 

2026-2027 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme süreci yaklaşırken, ne yazık ki aynı senaryo bir kez daha sahneleniyor:

Yine yüzdelik zam tiyatrosu!

 

Oysa asıl sorun çok daha derin, çok daha yapısal:

 

Aynı işi yapan bir kamu işçisi, çoğu zaman memurdan, hatta amirinden daha fazla maaş alıyor.

⚖️ Bu durum, ne kamu vicdanıyla ne görev sorumluluğuyla ne de hiyerarşik dengeyle bağdaşır.

Amirinden düşük maaş alan bir memur, kamu düzeni açısından bir çelişki ve bozulmadır.

 

Şehit Gazi- Kültür Sen olarak diyoruz ki:

Bu toplu sözleşmenin asıl gündemi; özlük işlemleri ve kadro karşılığında memura yüklenen ek sorumlulukların mali karşılığı ile birlikte, enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı olmalıdır.

 

Sadece yüzdelik zam konuşmak, maaşlar arasındaki adaletsizliği derinleştiriyor,

İş barışını bozuyor,

⚠️ Kamu personelinin motivasyonunu ve verimliliğini düşürüyor.

 

Aynı işe, aynı sorumluluğa; eşit, hakkaniyetli ve adil ücret istiyoruz!

 

Ve bir not daha:

✒️ Yetkili sendikanın değişmesi, ilk bakışta bir umut gibi görünse de, yıllarca aynı masada memuru birlikte mağdur edenlerin tiyatrosu devam ediyor.

Oyuncular değişmiş olabilir, ama senaryo hâlâ aynı...

 

Temennimiz, bu kez gerçekten emekçinin lehine, adaletin merkezde olduğu bir toplu sözleşmeye imza atılmasıdır.

Bekleyip göreceğiz.